Agilii

Créé en 2005, agilii a lancé l'idée du coaching agile en France.
Soucieuse de promouvoir l'Agile dans le Monde avec de nombreuses initiatives communautaires et universitaires à son actif, notre entreprise s’inscrit dans une nouvelle façon de penser l’entreprise s'harmonisant avec une vision moderne de l'ingénierie. Une vision humaine qui s'inscrit dans la confiance, l'éthique, la relation durable et la construction des individus : Agilii est une organisation apprenante.

Nous sommes attirés par l’excellence technique, l’amélioration continue, la complémentarité des individus et l’efficacité du mode collaboratif pour accélérer la réussite des projets. Et en tant que telle, nous en faisons profiter nos clients en leur rappelant que nous sommes prêts à les aider à améliorer leur performance et à concrétiser leur projet en y incorporant ces mêmes propriétés sans rentrer dans des mécanismes dogmatiques et conformistes. Agilii a été la première ENTREPRISE 100% AGILE à exister sur le territoire Français. Actuellement, nous puisons notre inspiration dans de nombreuses cultures logicielles et d'architectures complémentaires issues de l'état de l'art en informatique, comme la Systémique et les méthodes eXtreme Programming, Crystal, Scrum et Lean Software Development. Et nous nous inspirons également de toutes les théories issues de la sociologique et de la psychologie de groupe, sociale, cognitive et individuelle.

Témoignages

J'ai appris les pratiques Agiles avec Agilii il y a quelques années. A ce moment-là, mon équipe venait à peine d'être créée et travaillait sur un système très innovant. Le Coach d'Agilii nous a aidé à produire rapidement et intelligemment du code qui coïncidait parfaitement avec les besoins du client. Il nous a enseigné de nouvelles pratiques d'ingénierie logicielle qui nous a permis d'être bien plus productif que ce que l'on pouvait imaginer. Cette “sur-productivité” - le terme a été utilisé en premier par nos managers - elle nous a permis de réussir notre challenge en moins de six mois. Et nous avons finalement développé les parties du système qui étaient initialement prévues à être externaliser, dans le même laps de temps. Avec ce changement dans notre façon de développer, nous sommes maintenant en mesure d'accomplir de meilleures conceptions et des logiciels facilement maintenable. 

Développeur Agile, Industrie, Besançon [accompagné en 2006]
On the advice of Agilii's Coach, we worked in a spirit of open discussion and introspection between manager and developers so that facilitate the acceptance of change and integrate to the exchange not only developers but also marketing team. Practical workshops enabled us to assimilate knowledge of Scrum and introduce new business paradigms in the teams. After few sprints, we've seen show the first results: the efficiency of visual management through card tables, improved synchronization of individuals, a commitment enhanced by the collaboration of team, a better visualization of the need to do with the burndown chart and retrospectives have enabled us to progress rapidly (etc...) and many other items related to software quality. Patrice has not only made a transfer of skill, but he made teams independent of his knowledge.

Directeur R&D, Editeur Logiciel, Paris [Accompagné en 2008]

Pourquoi nous choisir ?

Les résultats techniques constatés par nos clients à ce jour sont :
  • Une satisfaction du client final
  • La maîtrise des délais de livraison
  • Une réduction des coûts de maintenance, de déploiement et d'intégration
  • Un accroissement de la productivité
  • Une augmentation de la qualité des produits
  • Une pérennité du savoir-faire dans l'entreprise
  • Un retour sur investissement (ROI) rapide
  • Une meilleure optimisation des coûts et de la valeur d'un projet
  • Et surtout des ingénieurs et des équipes plus épanouis.

Nous choisir, c'est également avoir :
  • Une équipe de professionnels opérationnels et performants
  • Et un prestataire avec une éthique et une déontologie.

Le logo


Il est toujours intéressant de parler d'un logo et les choix techniques qui ont conduit à sa conception. Cela permet généralement de mieux assimiler la vision de l'entreprise et parfois d'apprécier ses orientations stratégiques.
Le logo a été fabriqué pour faire ressortir certaines de nos valeurs :
  • Les lettres minuscules rappellent que le plus important dans l'entreprise sont les individus qui la compose.
  • Le "Check" surligne la notion de "Terminé" et la rigueur que nous retrouvons dans nos méthodologies.
  • L'excellence est également inclus par une fonte donnant un côté "Esprit Sportif" et a fortiori un côté "Recherche de Performance".
  • Le "Check" correspond également au symbole du Zoom sur l'infini qui nous remémoire que nous restons dans un système complexe incommensurable, que nous continuons à rechercher à mieux le comprendre et que nous essayons d'entrevoir des solutions en prenant en compte le problème dans sa globalité et non uniquement comme une décomposition en éléments simples.